近年来，青岛理工大学马克思主义学院与周边国有企业联合成立新时代国企党建协同创新中心，依托高校马克思主义理论资源优势，结合国有企业基层党建的实践经验，共同探索出了一套新时代高校与国企党建协同创新的“青岛模式”。“这一模式为校企协同创新树立了新样板，对于国有企业开展党建工作、创新党建模式具有重要借鉴意义。”青岛理工大学党委书记王亚军说。
如何发挥党建引领企业发展的重要作用，进一步激发国有企业的生命力和活力，成为驻青岛的国企乃至青岛城市发展的一个重大理论和实践课题。青岛理工大学把高校的思政“小课堂”同社会“大课堂”紧密结合起来，将党的理论创新成果与青岛国企党建实践有机结合起来，探索形成了“党建理论研究”“党建实践探索”“党建促教学改革”等一系列创新工作模式。
“新时代国企党建协同创新中心也为青岛理工大学马克思主义学院教师深入总结国企党建的重大理论问题和现实问题搭建了平台。”青岛理工大学马克思主义学院党总支书记、新时代国企党建协同创新中心主任王菁华表示，青岛理工大学马克思主义学院于2019年10月成立新时代国企党建协同创新中心，打造出山东省首家国企党建理论研究的校级科研平台。该中心充分发挥高校的党建理论研究优势，为驻青岛的国企提供党建实践创新等一系列服务，在深化驻青岛的国企党建理论与业务工作融合等方面发挥了良好作用，如积极助力城发投资集团打造“诚心向党、诚信发展”党建品牌，为山东港口集团青岛港撰写《百年青岛港的初心与使命》专著，逐渐形成了一套较为成熟的国企党建协同创新模式。
青岛理工大学党委常委、宣传部长王维告诉记者，学校成立的新时代国企党建协同创新中心充分发挥高校理论研究和人才培养优势，以理论提升党建内涵，以实践经验完善党建理论，证明了国有企业“改革能够发展生产力，党建创新也能够促进生产力发展”的深刻道理，为解决国有企业党建工作探索出了一条可行路径。
作者：孙军
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